病毒影響究竟多大？看2月工資怎么發(fā)就知道

隨著各大工廠和跨境電商公司逐漸復(fù)工，很多跨境人關(guān)心的第一大事就是：工資怎么發(fā)？在雨果菌的調(diào)查中，775人參與了問卷調(diào)查，其中，44%的人最關(guān)心個人薪資問題。

此外，復(fù)工之后，有26%的人擔(dān)心工資是否能正常發(fā)放，12%擔(dān)心業(yè)績會受到影響，也就是擔(dān)心薪資變少，6%的人則擔(dān)心裁員問題。

根據(jù)人社部等印發(fā)的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，若是因疫情提前上班的，要安排補休或支付加班工資；因疫情不能到崗也不能居家辦公的，可以提前使用年假或其他假期，如果超過一個工資支付周期沒有上班，公司要給員工發(fā)放生活費；居家辦公的話，要按照正常上班來支付工資，被隔離的員工也要正常發(fā)放工資。

一位賣家說：“企業(yè)給員工發(fā)工資，誰給企業(yè)發(fā)工資？不生產(chǎn)也要面臨各種支出，稅務(wù)，工資，社保，誰給企業(yè)報銷？”考慮到疫情下企業(yè)不能營業(yè)，沒有業(yè)務(wù)收入，還要負(fù)擔(dān)員工的薪資，尤其是對中小企業(yè)來說，壓力山大?。∫虼?，對于那些實在負(fù)擔(dān)不起的中小企業(yè)來說，適當(dāng)降薪也是允許的。

然而，薪資降低多少？疫情期間一直居家辦公的員工，能接受降薪嗎？某跨境公司的運營吐槽道：“規(guī)定是規(guī)定，抵不過老板的騷操作??！我們老板說，不在公司上班的，一律沒有工資?！痹撨\營人員表示，疫情期間店鋪一直在銷海外倉的庫存，有單量，所以大家也是居家辦公，但卻沒有得到應(yīng)得的報酬。大家聞言表示，這也太狠了吧！

那么，復(fù)工期間，工資都是怎么發(fā)放的呢？有網(wǎng)友整理了一份各地企業(yè)支付工資的“姿勢”圖，按照國家政策，2月9日之前，無論有沒有居家辦公，都算作正常辦公，正常支付工資，其中2月3日之前上班的至少支付200%加班費，而2月10日開始，根據(jù)員工不能上班的原因，有兩種不同處理方式。

（圖源：網(wǎng)絡(luò)截圖）

不過，因為各地復(fù)工政策不一樣，企業(yè)性質(zhì)也不一樣，因此不同地區(qū)、不同企業(yè)會有所差別。根據(jù)跨境人的反映，雨果菌也整理了一份跨境電商企業(yè)支付工資的不同“姿勢”。

正常發(fā)放：基本工資和提成

據(jù)了解，還是有不少跨境電商企業(yè)正常發(fā)放工資，包括基本工資和提成。

客服M：我們公司遠(yuǎn)程上班正常發(fā)放工資和提成，就跟正常上班一樣的。

運營C：我們運營因為在家遠(yuǎn)程辦公所以工資正常。

開發(fā)Jimmy：我們公司看來相當(dāng)良心了，24號復(fù)工，延長的假期照常支付工資。

資金壓力大，只發(fā)放基本工資

部分企業(yè)員工反映，因為公司面臨的資金壓力大，而且考慮到居家辦公效率也比較低，只發(fā)放了基本工資。

運營小白：只發(fā)了基本工資2200，我們運營都不同意，疫情期間也在家辦公啊，一天都沒落下，店鋪有銷量，我們不配有提成嗎？

文案Rannie：我們只發(fā)了基本工資，可以理解，畢竟我們說是居家辦公，每天也就是打開店鋪看一下，沒啥事。

只發(fā)基本工資的一部分

有些企業(yè)只給員工發(fā)放基本工資的一部分，計算原則不盡相同，有按照比例的，也有按照天數(shù)、產(chǎn)出量的。

某跨境公司HR：我們是按照天計算的，工作一天發(fā)放一天的工資，一個月工作幾天就發(fā)放幾天的工資。

美工G：我們公司，工資是按照一張圖多少錢算的。

運營S：基本工資4000，我們老板說發(fā)放正常工資的1/4，到手一看3000，還不如只發(fā)基本工資呢！

客服K：我們2.17開工，按疫情期間廣州最低工資2100發(fā)，剩下的按照原本底薪比例發(fā)。

延遲發(fā)放，甚至不提！

雖然比較少，但還是有人反映企業(yè)沒有發(fā)放疫情期間的工資，即使他們居家辦公。

運營KIKI：什么工資？上班半個月了，發(fā)工資的時間也過了，我們老板就沒提過。

開發(fā)L：疫情期間居家辦公沒有工資，老板覺得我們每天就是開關(guān)廣告，回郵件而已，那都不算是工作，呵呵了。

測評X：我們也是，居家沒有工資， 難道只能辭職？這種節(jié)骨眼上，誰敢貿(mào)然辭職啊，咬牙硬撐著唄！

除了工資數(shù)額發(fā)放的問題，還有發(fā)放時間的問題。一些人向雨果菌反映，受到疫情的影響，工資延遲發(fā)放，“延遲了半個月，不過會先發(fā)放一部分。”

對于跨境電商企業(yè)來說，供應(yīng)鏈的問題一日沒有解決，現(xiàn)金流得不到補充，員工的薪資發(fā)放難題也就多困擾他們一天。發(fā)不起工資的背后，暴露的是人才流失的危機。而解決這些難題最好的辦法，就是盡可能地尋找供應(yīng)鏈，掌握哪些可以產(chǎn)品恢復(fù)，多久可以備貨，如果恢復(fù)不了，建議尋求新的合作。

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◎文/ 雨果網(wǎng) hye