澳洲媽媽在線創(chuàng)業(yè)銷售個人護理用品，年營收達2000萬澳元

悉尼女性Irene Falcone創(chuàng)建自己的事業(yè)Nourished Life，有兩個推動力。

第一個是意識到在線銷售有機天然個人護理產(chǎn)品的巨大市場；第二個無法照看自己的孩子。

在她10年的職業(yè)生涯中，F(xiàn)alcone作為環(huán)球影業(yè)的廣告和社交媒體負責人，需要長時間工作。

“當時我有兩個孩子，還有兩個繼子，可是我無法照料他們——這是我自己創(chuàng)業(yè)的最大動力，”她說。

Falcone說服她的丈夫賣掉房子，一家人租房一年來籌措事業(yè)的啟動資金。

“我最開始只有100澳元，沒有任何投資，我媽媽為我免費包裝訂單，并把它們帶到郵局，”她笑著說。

四年后，她的電商業(yè)務(wù)步入正軌（在悉尼的貝爾羅斯也有一家實體店），專門銷售天然有機個人護理、美容和時尚產(chǎn)品，年收入達2000萬澳元。

但對于Falcone來說更重要的是，她實現(xiàn)了自己認同的企業(yè)文化。

“我意識到，作為一個媽媽，我在很短的時間內(nèi)提供了很多東西。[企業(yè)中的問題]并不是我沒有完成我的工作，而是‘加班’文化”。

還有很多人也處于同樣的困境，F(xiàn)alcone認為自己公司能實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。

“如果你想完成某件事，那就把它交給一個急著回家照顧孩子的媽媽吧。想象一下，如果我能為自己工作，并且聘用其他媽媽作為員工，效率一定很高，”她說。

Nourished Life發(fā)展很快，第一年營收為40萬澳元，去年達到近900萬澳元，今年這個數(shù)字提高2倍多。在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，她慢慢在公司中實施早期的愿望，用政策傾斜來照顧有孩子的員工。

“人們的工作時間是上午9:30到下午2:30，我對所有員工有一個要求，作為父母不能錯過任何校園劇或嘉年華，”她說。

當業(yè)務(wù)擴大需要更多的員工時？

“我們只需要在當?shù)貙W校貼一張廣告，就會有五六個女人來應(yīng)聘。每個人每周可能只做一天，但它涉及到的不僅僅是金錢，而是成為某個團體中的一員，我認為，這會營造一個更快樂的工作環(huán)境，并以某種方式轉(zhuǎn)化為更多的客戶，”她說。

Falcone同意流動的員工會讓管理變得更復雜，但從她的角度來看，個人理念得以實現(xiàn)也是很值得的。

“我理解為什么企業(yè)推行朝九晚五政策：這樣更有組織性，易于安排會議，但我認為，彈性工作制能讓員工的工作熱情提高很多，它營造的感覺和動力比每天上午10點準時召開員工大會更重要。（編譯/雨果網(wǎng) 楊雪平）