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選擇比努力重要,如何找對(duì)紅人?

曝光率、互動(dòng)率、內(nèi)容質(zhì)量、契合度,缺一不可。

選擇比努力重要,如何找對(duì)紅人?

(圖片來(lái)源:圖蟲創(chuàng)意)

很多品牌在選擇紅人的時(shí)候都很盲目,往往將紅人的量級(jí)和合作紅人的數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn)。但紅人營(yíng)銷貴不在多而在精,品牌真正需要的是符合品牌營(yíng)銷訴求的紅人!

你的品牌訴求是什么?是增加品牌曝光、帶貨轉(zhuǎn)化? 還是產(chǎn)品種草?

如果你的品牌訴求是增加曝光,擴(kuò)大知名度,Somos建議你和頭部紅人合作,他們有很高的知名度,而且口碑和公關(guān)能力都不錯(cuò),不過(guò)價(jià)格會(huì)偏高,品牌預(yù)算充足的話可以考慮找頭部紅人。

如果你的品牌訴求是產(chǎn)品種草,建議可以找腰部紅人,他們的細(xì)分屬性和專業(yè)度都會(huì)更強(qiáng),而且也有不錯(cuò)的互動(dòng)率和曝光率。

如果你的品牌預(yù)算有限又想獲取短期轉(zhuǎn)化,可以考慮和尾部紅人合作,也就是我們常說(shuō)的達(dá)人/KOC。他們和粉絲的距離會(huì)更近,而且自帶高粘性的用戶私域,互動(dòng)率和成交率都不錯(cuò),開價(jià)也會(huì)更合理。

選擇紅人的四個(gè)指標(biāo)?

曝光率、互動(dòng)率、內(nèi)容質(zhì)量、契合度。

很多品牌主要關(guān)注前兩個(gè)指標(biāo),因?yàn)檫@兩個(gè)指標(biāo)可以讓你很直觀看到傳播效果。但后兩個(gè)指標(biāo)也不能忽視。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,一件瑜伽服,你讓同量級(jí)的瑜伽教練和運(yùn)動(dòng)型博主去推廣,前者的種草效果肯定會(huì)更好。這就是內(nèi)容質(zhì)量和契合度的力量,這些垂直領(lǐng)域的紅人內(nèi)容曝光率也許不如那些頭部紅人,但內(nèi)容的契合可以直接影響到那些最可能選擇你品牌的目標(biāo)人群。

一次不行就是永遠(yuǎn)不行?

我們發(fā)現(xiàn)很多品牌只跟一個(gè)紅人合作一次,“效果”不好就不再合作。這種判斷不一定正確,因?yàn)榻⑿湃涡枰粋€(gè)過(guò)程,人們一般在看到一個(gè)產(chǎn)品或品牌幾次之后才會(huì)采取行動(dòng),僅憑一次的合作很難進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。

你可以對(duì)比紅人以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行一個(gè)初步判斷,并問問他自己對(duì)于此次合作結(jié)果的想法和改善方向,或者嘗試一次多和幾個(gè)紅人一起合作,然后再跟表現(xiàn)好的紅人再合作1-2次。

Somos實(shí)操小技巧

在選擇紅人的時(shí)候,你可以查看你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作了哪些紅人。哪些效果好,哪些效果不好?列一個(gè)清單,記錄下這些給你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)優(yōu)秀結(jié)果的紅人。然后再去評(píng)估他們的內(nèi)容風(fēng)格、營(yíng)銷表現(xiàn),還可以關(guān)注一下這些紅人跟同一個(gè)品牌合作了幾次。通常來(lái)說(shuō),合作超過(guò)1次,就說(shuō)明表現(xiàn)不錯(cuò)。

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選擇比努力重要,如何找對(duì)紅人?

(編輯:江同)

(來(lái)源:Somos)

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