今年,隨著網(wǎng)購的興起,零售業(yè)大幅度裁員,百貨公司由于日常開銷大、人員過多首當(dāng)其沖?,F(xiàn)在,大幅度的裁員也可能會(huì)波及倉儲(chǔ)式商店和超市。
國際金融研究所的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Robin Brooks在六月的報(bào)告中寫道:“零售業(yè)一直是美國就業(yè)市場的頂梁柱,但如今,該局面已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化?!?
從2014年到2016年,零售業(yè)平均每年創(chuàng)造20萬個(gè)工作崗位,然而2017年1月至5月的數(shù)據(jù)表明,今年裁員數(shù)量預(yù)計(jì)達(dá)11萬。
專家稱,美國零售業(yè)員工數(shù)量占勞動(dòng)力總量的近11%,零售業(yè)裁員的影響甚至超過制造業(yè)。
大型百貨商店包括J.C. Penney、Sears和 Macy’s近幾個(gè)月裁員數(shù)千名,關(guān)閉商店數(shù)百家。公司裁員和商店倒閉會(huì)讓傳統(tǒng)零售商面臨更慘淡的銷售業(yè)績,甚至破產(chǎn)。
Brooks稱,百貨公司的勞力密集程度比其他零售商都大,百貨公司每產(chǎn)生100萬的銷售額需要8.4名員工,而超市需要3.1名,電商只需0.7名,這可能就是百貨公司大幅度裁員的原因。
然而超市可能也無法幸免?!白罱蠓鹊牟脝T反映出網(wǎng)購不僅影響了百貨商店,現(xiàn)在也可能波及到倉儲(chǔ)式商店、超市和其他實(shí)體店?!盉rooks寫道。
除了網(wǎng)購的威脅,員工工資也為傳統(tǒng)零售商帶來了壓力。
Cornerstone Capital集團(tuán)的投資顧問表示,人們的收入差距已經(jīng)引起了政府的關(guān)注,員工會(huì)提出強(qiáng)烈的加薪需求。
這些不利因素都迫使零售商改變他們的商業(yè)模式。
傳統(tǒng)零售商只有提供卓越的在線購物體驗(yàn),才能取得長期發(fā)展?,F(xiàn)在越來越多的零售商利用科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)銷售過程的自動(dòng)化,并建立電商平臺(tái)。
但這些變化不是沒有代價(jià)的,銷售過程的自動(dòng)化可能會(huì)導(dǎo)致更多的裁員。Cornerstone稱。
(編譯/雨果網(wǎng) 陸欣然)